Как узнать общий трудовой стаж через госуслуги

Что такое страховая пенсия

Страховая пенсия – это пенсия, которую получит граждан по достижению указанного в законодательстве возраста. Ее размер определяется исходя из сумм, отчисленных на пенсионное страхование.

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Ранее, он составлял 5 лет, но с введением изменений в законодательство, он стал поэтапно увеличиваться каждый год и должен достигнуть отметки в 15 лет.

Изменения начали действовать с 2015 года, в этом году необходимый минимальный стаж составил уже 6 лет, далее он будет увеличиваться каждый год на 12 месяцев, и достигнет необходимого значения в 2024 году.

В 2017 году минимальный стаж должен составлять 8 лет, а в 2020 году – 9 лет.

Также на право страховой пенсии может повлиять недостаточное количество пенсионных баллов, даже если выработан минимальный стаж. В этом случае гражданам выплачивается социальная пенсия, которая имеет ряд недостатков, по сравнению со страховой.

Как узнать трудовой стаж на портале госуслуг. Пошаговая инструкция

В первую очередь необходимо зарегистрироваться или авторизироваться на сайте Госуслуг.

Эта процедура состоит из двух шагов:

заполнение анкетной информации с внесением сведений из паспорта и других официальных бумаг;
подтверждение личности в одном из государственных учреждений.

Здесь надо учесть, что второй этап достаточно продолжительный, так как, во-первых, необходимо выделить время для посещения госведомства, а, во-вторых, обновление сведений на портале занимает пару дней.

Чтобы уточнить трудовой стаж следует выполнить действия:

Зайти в раздел о пенсиях и социальных накоплениях.

Выбрать услугу, связанную с оповещением состояния лицевого счета в Пенсионном Фонде.

Нажать на кнопку – получение услуги.

На новой странице появится определенный перечень файлов, в том числе информация о трудовом стаже, В каталоге услуг надо выбрать раздел о пенсиях или воспользоваться поиском.

Проверять данные на сайте можно регулярно, обновляются они раз в месяц. Полученные сведения можно сохранить на свой компьютер или отправить сообщением на электронную почту.

Величину трудового стажа можно узнать на Едином Портале Государственных услуг. Для этого необходимо пройти процедуру регистрации и обязательно подтвердить свою личность.

Зарегистрироваться можно самостоятельно, для этого будут необходимы следующие сведения:

Номер СНИЛС.
Номер телефона или адрес электронной почты.

Простая регистрации не дает возможности получать выписку из лицевого счета, поэтому гражданину необходимо подтвердить свою личность. Сделать это можно следующим образом:

Запросить подтверждение с помощью письма, которое придет через Почту России.
Прийти лично в ближайшее отделение ПФР и пройти процедуру подтверждения личности сразу же. Для этого с собой необходимо взять паспорт, СНИЛС и телефон к которому привязан аккаунт в Госуслугах (на него придет СМС с кодом подтверждения).

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в Пенсионном фонде – это счет, на котором хранится вся информации, касающаяся пенсионных прав гражданина:

Стаж работы.
Сведения об обязательных отчислениях на пенсионное страхование.
Сведения о добровольных отчислениях и кто их делает (работодатель или сам гражданин).

Сведения в лицевом счет формируются при подаче работодателем документов персонифицированного учета, а также при предоставлении самим работником документов, подтверждающих его стаж. Особенно это касается периодов до 2001 года, когда данная система только начинала формироваться.

Номер лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде это номер СНИЛС. Лицевой счет заводят одновременно с выдачей зеленой пластиковой карточки. Которая, собственно, и служит подтверждением, того, что гражданин поставлен на учет в ПФР. В настоящее время это свидетельство присваивается уже с момента рождения.

1. Заходим в личный кабинет на Госуслугах и нажимаем вверху слева вкладку «Каталог услуг».

2. В открывшейся вкладке выбираем «Пенсии, пособия и льготы».

3. Выбираем вкладку «Извещение о состоянии лицевого счета».

4. Нажимаем на синюю кнопку «Получить услугу» в правом углу.

Появившееся окно состоит из 2 частей. В 1 части указаны полные данные гражданина, его дата рождения и СНИЛС.

Во второй части указываются номер и дата запроса, и предлагается выбрать способ получения выписки. Ее можно открыть сразу же или получить на электронную почту.

Если нажать вкладку «Получить сейчас», то открывается выписка в формате ПДФ, если необходимо получить выписку на почту, то открывается окно, в котором нужно указать адрес. И обязательно поставить галочку в поле «Согласен с условиями пересылки», только в этом случае кнопка «Отправить» станет активной и можно будет отослать запрос.

Свой трудовой стаж и будущую пенсию можно определить, исходя из времени, отработанного по трудовому соглашению. В этот период деятельности входят работа в государственных, муниципальных и гражданских службах. Формирование стажа осуществляется путем учета следующих параметров:

работа в пределах РФ с выплатой страховок;
работа в госструктурах;
военная служба, проходимая в срочном или контрактном порядке;
уход за ребенком;
уход за инвалидом или пенсионером.

Шаг 1. Входим в Личный кабинет портала госуслуг путем ввода номера телефона, реквизитов СНИЛС или адреса электронной почты и пароля.

PinPin

*Все эти данные задаются пользователем на этапе регистрации.

Шаг 2. В меню «Каталог услуг» следует выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».

Далее нужно выбрать раздел «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР», после чего откроется окно «Информация об услуге». Здесь подробно описана процедура, как узнать трудовой стаж на портале госуслуг.

Узнать общий трудовой стаж

Для посетителей на портале Госуслуг открыт обязательный перечень сведений, касающихся пенсии. К ним относятся:

Суммарный трудовой стаж.
Пенсионные накопления.
Размер отчислений, которые производит работодатель.
Компания, выполняющая роль управленца над средствами.

Отметим, что сведения о стаже и перечислениях поступают в ПФР от работодателей. Если обнаружатся серьезные расхождения, сотрудники ведомства направят клиента к руководству учреждения для сверки данных.

PinPin

Российское законодательство определяет в качестве стажа период, на протяжении которого человек осуществлял общественно-полезную деятельность в качестве работника. Продолжительность такой деятельности должна отображаться в главном документе трудящегося – трудовой книжке.

В России стаж подразделен на несколько видов:

общий – сумма всех периодов осуществления гражданином работы, а также иной деятельности, определенной законодательством, вне зависимости от времени перерывов;
специальный – продолжительность работы в особых отраслях, также не зависимо от перерывов в профессиональной деятельности. В законодательстве термин «специальный» стаж больше не фигурирует, однако положения, учитывающие данный вид трудовой отработки еще действуют;
страховой – трудовой период человека, в течение которого за него выплачивалась взносы в ПФР;
непрерывный – это стаж осуществления работы в одной организации или одном предприятии. При этом сотрудник может перейти в другое учреждение, но при условии, что продолжительность перерыва составляет не больше месяца.

Составляющие стажа

При вычислении стажа, кроме периодов, когда гражданин фактически работал (официально), учитываются также следующие временные отрезки:

служба в ВС России;
уход за малолетними детьми, младше 1,5 лет (в общей сложности не больше 6 лет);
уход за престарелым гражданином (старше 80) или инвалидом (1 группы, ребенком-инвалидом);
получение выплат (пособия) в связи безработицей либо неработоспособностью (временной);
неправомерное привлечение к ответственности по УК РФ;
проживание жены военного на территории, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
проживание за границей с супругом-дипломатом (не больше 5 лет).

*Все эти данные задаются пользователем на этапе регистрации.

Шаг 2. В меню «Каталог услуг» следует выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В России стаж подразделен на несколько видов:

общий – сумма всех периодов осуществления гражданином работы, а также иной деятельности, определенной законодательством, вне зависимости от времени перерывов;
специальный – продолжительность работы в особых отраслях, также не зависимо от перерывов в профессиональной деятельности. В законодательстве термин «специальный» стаж больше не фигурирует, однако положения, учитывающие данный вид трудовой отработки еще действуют;
страховой – трудовой период человека, в течение которого за него выплачивалась взносы в ПФР;
непрерывный – это стаж осуществления работы в одной организации или одном предприятии. При этом сотрудник может перейти в другое учреждение, но при условии, что продолжительность перерыва составляет не больше месяца.

Составляющие стажа

служба в ВС России;
уход за малолетними детьми, младше 1,5 лет (в общей сложности не больше 6 лет);
уход за престарелым гражданином (старше 80) или инвалидом (1 группы, ребенком-инвалидом);
получение выплат (пособия) в связи безработицей либо неработоспособностью (временной);
неправомерное привлечение к ответственности по УК РФ;
проживание жены военного на территории, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
проживание за границей с супругом-дипломатом (не больше 5 лет).

Данные периоды входят в стажевое время только при наличии взносов в ПФР до их наступления и после.

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
военной службы;
болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
необоснованного излишнего пребывания в заключении;
учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?»

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

справками;
выписками из учетных документов работодателя;
трудовыми договорами;
архивными документами;
показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Неправильно указанная информация, что делать?

Неправильно указанная информация, что делать? По отзывам пользователей, которые пользуются онлайн услугами для уточнения информации, иногда предоставляется не совсем верная информация. Пенсионный фонд объясняет это тем, что предоставляются только фактические данные о стаже трудящегося.

Если во время проверки информации вы заметили, что указаны недостоверные данные, выполните следующие действия:

Отправьте документ работодателю с просьбой уточнить данные, которые касаются вашего трудового стажа до определенного года. Данное заявление пишется в свободной форме и отправляется почтой. Только укажите свои контакты, чтобы вам могли отправить ответ.
Далее работодатель должен в течение трех дней дать вам ответ, а также предоставить документы, которые относятся к трудовой деятельности гражданина (приказ о приеме на работу и об увольнении, переводе на другую должность, справки о начисляемой зарплате и другие документы, предусмотренные законодательством). Все бумаги предоставляются в формате копий, на которых ставят оттиски печати компании;
Если организация прекратила свою деятельность, то необходимо обратится к ее правопреемнику или же в архив (районный или областной).
После того, как все необходимые документы оказались на руках, претендент на пенсионные выплаты может обратиться в ПФ РФ для сверки данных.

Для оформления пенсии надо предоставить всю информацию о каждом месте работы (если их было несколько). В этом и заключается сложность. Ведь нередко бывает, что та или иная компания уже не существует.

Подводя итоги, можно выделить несколько видов получения информации о трудовом/общем стаже:

Через интернет, воспользовавшись онлайн порталом «Госуслуги» или же сайтом ПФР.
Личное посещение ПФ РФ.

Далее выбирать вам, где и как узнавать необходимую информацию.

Документы по теме

Трудовое право
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией – в каких случаях допускается и сроки выплаты, пример оформления заявления
220Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Сколько больничных можно брать в год – нюансы по оформлению листа нетрудоспособности по уходу за ребенком и по другим причинам, какие выплаты положены по закону РФ
13124Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Пенсионные баллы за советский стаж – как посчитать по пошаговому алгоритму, особенности начисления основных и дополнительных баллов
7683Алексей Сабаев18.01.2019

Трудовое право
Куда обратиться с жалобой на работодателя – обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и судебную инстанцию, если работодатель на платит зарплату и по другим причинам
150Алексей Сабаев11.01.2019

Как посмотреть стаж в Госуслугах

Чтобы посмотреть стаж в Госуслугах необходимо:

Зайти в личный кабинет на портале и в разделе «Пенсия, пособия и льготы» выбрать услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР»;
На открывшейся странице можно ознакомиться с подробной информацией об услуге. Теперь, что непосредственно посмотреть трудовой стаж онлайн по СНИЛС на портале Госулуги необходимо нажать на кнопку «Получить услугу»;
Далее на открывшейся странице необходимо найти файл с полной информацией о трудовом стаже пользователя, а затем можно просто открыть его, можно сохранить его на компьютер, нажав на ссылку «Сохранить извещение», либо переслать его на почтовый ящик, нажав на ссылку «Переслать извещение по e-mail».

Вот и все! Теперь Вы знаете, где в Госуслугах указан страховой стаж, и как узнать пенсионный стаж через Госуслуги, в том числе и узнать вредный стаж через Госуслуги.

А что делать, когда в Госуслугах не хватает трудового стажа, то есть указан неверный или неполный трудовой стаж пользователя? В таком случае рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд лично, либо к специалистам МФЦ, так как на портале Госуслуги лишь публикуется та информация, которая хранится в архивах ПФР, и которую предоставляют специалисты Пенсионного фонда!

Как вычислить трудовой стаж самостоятельно?

Для тех, кто начал свою трудовую деятельность не ранее 2002 года и не является льготником, схема проста: необходимо узнать страховой стаж по данным ПФ РФ. Если же на работу человек впервые поступил не позднее 31 декабря 2001г, потребуются следующие подтверждающие документы:

трудовая книжка,
трудовые договора,
копии приказов о принятии на работу, переводах и увольнениях (при отсутствии данной информации в ТК),
документы о прохождении обучения в учреждениях профессионального образования по очной форме,
иные документы, подтверждающие занятость, включаемую в общий трудовой стаж.

Если нет льгот по исчислению затраченного на трудовую деятельность времени, нужно сложить все периоды занятости до 2002 года с приведенными в выписке из пенсионного (страховым стажем). При наличии льготных периодов (военная или государственная служба, выслуга лет) применяются соответствующие повышающие коэффициенты.

В законодательстве учет ведется не по годам, а по месяцам, таким образом, при расчете льгот необходимо оперировать именно количеством месяцев, проведенных на соответствующей должности.

Пример: как узнать трудовой стаж человека, который отслужил в органах МВД 6 лет и 3 месяца, в 2001 году уволился и поступил на работу по найму? Стаж будем рассчитываться следующим образом:

6 лет и 3 месяца – 75 месяцев, повышающий коэффициент для служащих МВД – 1 1/3, таким образом, льготный: 75+75*1/3=100 месяцев, то есть – 8 лет и 4 месяца;
для подтверждения работы по найму потребуется предоставить выписку из трудовой книжки или договор с работодателем, условно отработан полный год, документы в наличии – прибавляем год к сумме, полученной на предыдущем шаге, и получаем 8 лет и 4 месяца (общий);
далее понадобится выписка из ПФ о страховых отчислениях, предположим, она выдает суммарно 7 лет и 6 месяцев – прибавляем этот срок к предыдущему результату и получаем общий стаж в 15 лет и 10 месяцев.

Инструкция: как узнать пенсионный стаж работы на госуслугах

Нет необходимости идти в Пенсионный фонд РФ и ждать очереди у кабинета специалиста, чтобы узнать сведениями о стаже работы. Эта информация доступна клиентам ЕСИА. Предлагаем пошагово узнать пенсионный стаж работы на сайте «Госуслуги»:

Зайдите на портал или зарегистрируйтесь на сервисе gosuslugi.ru путем введения персональных сведений в специальную регистрационную форму. Чтобы в полной мере использовать функционал интернет-портала, необходимо подтвердить данные профиля через отделение Почты России, в МФЦ или с помощью цифровой электронной подписи.
Кликните мышкой на слово «Услуги» — и далее в открывшемся каталоге на раздел «Пенсия, пособия и льготы»
Из предложенного списка выберите строку «Извещение о состоянии лицевого счета». Но гораздо проще вам будет перейти на Госуслуги по этой ссылке и параллельно с инструкцией выполнять дальнейшие действия
Затем — клавишу «Получить услугу» (обычно расположена справа)
Перед вами предстанет страничка с указанием персональных сведений. Ниже будет прикреплен файл-извещение. Скачайте и внимательно изучите его. Информация об общем стаже работы содержится внутри файла.
Вам достаточно найти строку: стаж, учтенный для целей назначения пенсий

Сведения о пенсии доступны в любое удобное время, достаточно иметь доступ к интернету и открытый сайт Госуслуги. Программа работает в автоматическом режиме.

Даже если глубокой ночью вам захотелось получить данные о стаже, вы их узнаете. Предусмотрено сохранение полученных данных на компьютер, их распечатка.

Извещение с достоверной информацией о стаже работы вы можете получить на электронную почту: вам будет выслан спецфайл с заверенной электронной подписью ПФР.

Как проверить свой трудовой стаж и пенсионные баллы на сайте ПФР

Информационные данные можно также получить через интернет в ПРФ. Это требует регистрации и создания аккаунта с указанием персональных данных. Однако если вы официальный пользователь Госуслуг, то дополнительная регистрация не требуется. Вход на сайт Пенсионного фонда осуществляется через имеющуюся учетную запись.

Чтобы узнать стаж работы потребуется совершить несколько простых шагов:

Также там доступны другие виды услуг: подача заявлений, заказ справок, информирование относительно пенсии или запись на прием в ведомство. Также там есть онлайн-калькулятор, который сможет рассчитать приблизительный размер пенсии.

Отличия между трудовым и страховым стажем

После изменения пенсионного законодательства, произошедшим в 2015 году, пенсия сепарироровалась на страховую и накопительную. Первая считается основной в Российской Федерации. Ее окончательный размер коррелирует со стажем работы: страхового и общего трудового. Чем различаются данные понятия?

Под страховым стажем понимают трудовой период, во время которого производились начисления страховых взносов в ПФР.

К нему относятся и нестраховые периоды, например, больничный, декрет, уход за недееспособным гражданином, ребенком-инвалидом, служба в рядах Вооруженных сил и другие льготные условия.

Их также учитывают при расчете страхового стажа, при условии, что гражданин до/после этого работал и делал страховые отчисления.

Под общим трудовым стажем понимают суммарную продолжительность рабочего периода гражданина до 1.01.2002 года. К данному значению применяется преобразование стажа в расчетный пенсионный капитал.

Если сведения о стаже на Госуслугах некорректны

Любой может столкнуться с искаженными, не учтенными в силу разных обстоятельств, сведениями о стаже, пенсии и пенсионных баллах. Портал Госуслуг помогает выявить это несоответствие в режиме онлайн. Например, несоответствие на сайте стажа с данными из собственной памяти или из трудовой книжки.

В пенсионный фонд сведения поступают от работодателя. Значит, в подавляющем числе случаев, искаженные данные о пенсии – результат ошибки работодателя, именно им была предоставлена недостоверная информация.

Рекомендация: В подобной ситуации Сотрудники ПФР советуют действовать следующим образом: подать работодателю письменное заявление с целью получения сведений о стаже.

По закону работодатель имеет неукоснительные обязательства дать ответ заявителю в течение 3 рабочих дней после вручения бумаги. Он должен предоставить запрошенные документы, подтверждающие факт работы у него гражданина.

Получив документы, он имеет право передать их лично или отправить по почте в ПФР для сопоставления сведений.

В случае ликвидации организации, в которой ранее работал заявитель, он должен обращаться к правопреемнику, вышестоящую инстанцию или архивы за предоставлением информации.

Telegram VK Twitter Facebook Messenger