Как формируется пенсия

Формирование пенсии по старости

У действующей в нашей стране системы на сегодняшний день распределительно-накопительный характер, то есть получается такая ситуация, что, с одной стороны, действующие пенсионеры получают средства, полученные от работодателя в течение жизни, а с другой – происходит накопление персонифицированного капитала.

Чтобы понять, как формируется трудовая пенсия, следует сказать о том, откуда вообще берутся отчисления. Самая большая часть из них перечисляется работодателем и идет на формирование страховой части пенсии. Учет данных средств ведется на личном счете гражданина, но в полной мере они уходят на текущие нужды Пенсионного фонда, поэтому они представляют собой больше условные обязательства государства, чем настоящие деньги.

На накопительную же часть отводится всего 6% отчислений. Данные средства вкладываются для того, чтобы получать доходы. Так обеспечивается нарастание собственного пенсионного капитала. Управлять данной частью вы можете оставаясь в ПФР либо вступив в негосударственный пенсионный фонд. Выбор НПФ осуществляется самостоятельно гражданином, застрахованным в системе ОПС. В ином случае его накоплениями управляет «Внешэкономбанк».

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы)?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом:

  • начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию;
  • продолжительности страхового стажа;
  • отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

ИПК состоит из двух частей:

1. ИПК старый – это ИПК, сформированный из пенсионных прав по состоянию на 1 января 2015 г.

В самом общем виде ИПК старый равен отношению страховой части трудовой пенсии, рассчитанной по ранее действовавшему законодательству по состоянию на 31 декабря 2014 г., и стоимости пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г., которая составляет 64 руб. 10 коп.

2. ИПК новый – это сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый год работы и (или) иной деятельности с 2015 г. по год назначения пенсии и коэффициентов за нестраховые периоды.

ИПК за каждый год определяется как отношение суммы страховых взносов на страховую пенсию по старости, уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо, и нормативного размера страховых взносов на страховую пенсию по старости за соответствующий календарный год, умноженное на 10. То есть ИПК год = (СВ год / НСВ год) x 10.

Нормативный размер страховых взносов:

Год

НСВ год

(руб.)

2015 113 760
2016 127 360
2017 140 160
2018 163 360

Сумма коэффициентов за нестраховые периоды = коэффициент * количество полных лет + коэффициент * (количество месяцев в неполном году / 12) + коэффициент * (количество дней в неполном месяце / 360).

Коэффициенты за полные годы каждого из нестраховых периодов установлены Законом о страховых пенсиях:

Период Коэффициент
Военная служба по призыву 1,8
Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет 1,8
Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности 1,8
Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, но не более пяти лет в общей сложности 1,8
Период ухода за первым ребенком в возрасте до полутора лет 1,8

3,6

Период ухода за вторым ребенком до полутора лет
Период ухода за третьим и четвертым ребенком до полутора лет

5,4

В случае если пенсия назначается гражданину позднее, чем у него возникло право на страховую пенсию по старости, то его ИПК повышается на установленный законом коэффициент:

У кого имеются пенсионные накопления?

1. Пенсионные накопления формируются у лиц 1967 г. рождения и моложе, которые до 31 декабря 2015 г. выбрали вариант пенсионного обеспечения – формировать страховую и накопительную пенсии:

  • заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратились с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Лица 1967 г. рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 г. впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе совершить указанные выше действия до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

При отсутствии волеизъявления таких лиц пенсионные накопления после 1 января 2015 г. у них не формируются.

2. Пенсионные накопления формируются у граждан 1966 г. рождения и старше в случаях:

  • направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию;
  • добровольной уплаты страховых взносов на накопительную пенсию в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, вступить в которую можно было до 31 декабря 2014 г.

3. Пенсионные накопления сформированы у граждан 1967 г. рождения и моложе, в пользу которых уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию до 1 января 2015 г.

Заморозка пенсионных накоплений, что это?

Не для кого ни секрет, что страна сегодня находится в достаточно трудном экономическом положении. Это привело к тому, что граждане столкнулись с новым для них явлением  называемым «заморозка пенсионных накоплений».

Говоря простыми словами, экономика страны настолько в плохом состоянии, что приходится искать деньги для бюджета всеми имеющимися способами.

В связи с этим и возник законопроект о заморозке накоплений на 2017-тый год. Такие меры дают стране возможность выиграть около триста сорока миллиарда рублей для иных нужд нашего бюджета.

Стоит отдельно заметить, что перспективы сулят не радостные. Дефицит в бюджете на этот год составляет примерно два триллиона двести миллиардов рублей.

Хотя подобные крайние меры и перекроют часть существующего дефицита это лишь временное решение, которое не способно помочь найти более-менее стабильного решения проблемы

Из чего состоит социальная и накопительная пенсии

Накопительная пенсия формируется на основании взносов, которые сам будущий получатель или его работодатель ежемесячно вносят в Фонд:

  1. Работодатель определяет сумму страховых отчислений, исходя из размера оплаты труда подчинённого, и переводит средства на индивидуальный счёт последнего.
  2. Гражданин по собственному желанию инвестирует деньги в грядущую пенсию, пополняет вклад в негосударственном фонде, выбранном на своё усмотрение.

В обоих вариантах к вложенным деньгам прибавляется процентная ставка накопления, величина которой зависит от возраста вкладчика. Способы увеличения средств на счёте можно объединять. Чем дольше накопительная часть остаётся незатребованной, тем больше её размер при последующем получении.

Социальная пенсия – денежная выплата, предоставляемая гражданам, не имеющим минимального трудового стажа для получения трудовой пенсии, или находящимся на инвалидности. Цель такого пособия заключается в материальной поддержке лиц, не обладающих иными постоянными источниками пропитания и проживания.

Социальное пособие платится женщинам (старше 60 лет) и мужчинам (старше 65 лет), если их трудовой стаж составил меньше 5 лет.

Также сумма предназначена общепенсионным представителям (55, 60 лет) малонаселённых северных краёв, инвалидам любой группы и возраста.

К социальной пенсии можно отнести и выплаты по потере кормильца, если они предназначены студентам очной формы (до 23 лет) или детям (до 18 лет) по причине смерти не работавшего родителя.

Величина пособия фиксирована государством. Она зависит от причин короткой трудовой деятельности или отсутствия таковой. Изменяется по правилам инфляции и индексации пенсий.

Правовые основы начисления страховой пенсии

Страховая часть (СЧ) – персонифицированный страховой платеж выплачиваемый работодателями в зависимости от заработной платы работающих граждан (рассчитывается в размере 22% от заработка). Эти взносы распределяются по лицевым счетам и накапливаются для расчета будущей пенсии в виде обязательств государства, а не сами денежные средства. Сами же денежные средства (страховые взносы), поступившие в ПФР (Пенсионный Фонд России) идут на выплату пенсий существующим сегодня пенсионерам.

Формирование страховой части

Страховая часть рассчитается, исходя из возраста дожития пенсионера, который на сегодняшний день равен 228 месяцам. Пенсионные права в расчете СЧ составляются из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, балл). Все ранее сформированные пенсионные права (до 2014 года) были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении СЧ пенсии. Право на СЧ в условиях переходного периода, согласно статье 35 ФЗ-400 от 28.12.2013г., имеют граждане при достижении пенсионного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет – для мужчин.

С 2024 года условиями получения СЧ станут (по окончании переходного периода):

  • обязательное наличие трудового стажа в размере минимум 15 лет;
  • обязательное наличие накопленной минимальной суммы пенсионных баллов с 2025 года – 30.

Количество баллов находится в прямой зависимости от начисления и оплаты страховых взносов с дохода и продолжительности трудового стажа. Ежегодно за труд гражданину начисляются баллы. Установлено максимальное количество баллов для начисления с 2021 года – 10. В 2018 году за год может быть начислено 8,7 баллов.
Индивидуально каждый человек может рассчитать количество баллов, в зависимости от заработной платы по аналогии с примером на рисунке (85083 руб. – максимальная з/плата за 2018 г.).

Пример расчета баллов

Важно знать! Баллы начисляются только в случае перечисления работодателем страховых взносов за работника. 

В связи с заморозкой накопительной части с 2015 года (ориентировочно по 2020 год) действует единая система формирования пенсионного права с учетом только страховой части.

Расчет страховой части на дату назначения пенсии выполняется по следующей формуле: СЧ = Сумма баллов*Цена балла

Цена балла утверждается Правительством РФ и в 2018 году составляет 81,49 руб (ежегодно индексируется на процент роста инфляции по итогам прошлого года).

На заметку! Будущим пенсионерам следует знать и учитывать следующий нюанс: если при выходе на пенсию, у гражданина нет трудового стажа (кроме случаев — исключения из правил), базовая и страховая части не назначаются. Вместо пенсии выплачивается социальное пособие равное сумме прожиточного минимума, установленного региональным законодательством. Выплаты социального пособия производятся по месту регистрации.

Дополнительные условия начисления баллов

Федеральный закон «О страховых пенсиях»

Все нюансы, связанные с назначением и выплатой пенсий, регламентируются положениями соответствующих законодательных актов. Условия оформления, формирования и расчёта страховых пенсий прописаны в ФЗ №400. Основная редакция данного нормативного акта была принята в 2013 году, после чего в неё вносились некоторые дополнения и корректировки.

Изменения и дополнения в 2020 году

Основные изменения, касающиеся страховых пенсий, относятся к стоимости пенсионного балла и фиксированных выплат. В 2020 году цена 1 балла ИПК составила 87,2 рубля. Величина фиксированной выплаты увеличилась до 5 334,19 руб.. Также в наступившем году введена отсрочка на преждевременный выход на пенсию для преподавательского состава и медицинских работников.

Срок временной отсрочки составляет 5 лет. Труженикам села, непосредственно занятых в производствах, связанных с производством и переработкой сельхозпродукции, с 2020 года назначается доплата к страховой пенсии в размере 1,33 тысячи рублей.   

Размер страховой пенсии в 2020 году

Размер страховой пенсии для каждого гражданина устанавливается в индивидуальном порядке. Её величина зависит от мотивов назначения (старость, инвалидность, смерть кормильца), и от количества пенсионных баллов. Кроме того, каждый год производится индексация размера фиксированных пенсионных выплат, в зависимости от величины ожидаемой инфляции. Средний размер страховой пенсии, по данным Росстата, в 2020 составляет 16,4 тысячи рублей.

Индексация

Для предотвращения падения реального уровня денежных доходов из-за роста цен, ежегодно производится индексация размера пенсий. В 2020 году, с учётом предполагаемой индексации, средняя страховая пенсия россиян вырастет на 6,6%.     

Порядок конвертации пенсионных прав до 2002 года

Для расчета пенсии по возрасту до 2002 г. использовались стаж работы и зарплата работника. Согласно закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 по 2015 гг. пенсионные права определялись согласно советскому законодательству, индексировались, после чего поступали на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.

Рассчитать РПК можно самостоятельно по следующей методике:

  1. Определяется стажевый коэффициент.
  2. Рассчитывается коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ).
  3. Вычисляется расчетная пенсия по состоянию на январь 2002 г.
  4. Проводится валоризация.
  5. Применяется поправочный коэффициент.

Как определить расчетную пенсию

На первоначальном этапе нужно определить стажевый коэффициент. Он зависит от пола заявителя и продолжительности трудоустройства

Обратите внимание, что вне зависимости от результатов расчета, максимальное значение применяется за 0,75:

  • Если продолжительность стажа у мужчины меньше 25, а у женщины 20 лет, значение СК устанавливается 0,55.
  • За каждый дополнительный год стажа свыше 25 лет у мужчины и 20 у женщин к значению СК 0,55 прибавляется по 0,01.

На следующем этапе производится расчет КСЗ. Для этого вычисляется средняя зарплата за 2001-2002 гг. или за другие 60 месяцев. Полученный результат необходимо разделить на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный временной период. Среднемесячный заработок по России с 2001 по 2002 гг. составлял 1 494,5 р.

Вне зависимости от итогового результата предельный КСЗ составляет:

  • 1,4-1,9 – для работавших в это время в районах Крайнего Севера;
  • 1,2 – для всех остальных заявителей.

Имея все данные, определяется сумма расчетной пенсии:

Если стажевый коэффициент 0,55:

РП мужчин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

  • 1671 – константа и соответствует средней зарплате по стране в декабре 2001 года.
  • 450 – это базовый размер пенсии, установленный законом № 173-ФЗ.

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия определяется по формулам:

РП мужчин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)

РП женщин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)

Если СК больше 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450

Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия установлена на значении 210

Валоризация

К расчетному размеру пенсии применяется валоризация – разовое увеличение:

  • Если у пенсионера отсутствует трудовой стаж до 1990 г., к полученному результату прибавляется 10%.
  • При наличии трудоустройства за данный период прибавляется 10% плюс по 1% за каждый полный год стажа. Подтвердить стаж можно трудовой книжкой, выписками, приказами, договорами.

Определение расчетного капитала РПК 1

Размер страховой пенсии (СП) по состоянию на 1 января 2002 г. составит:

СП = РП + СВ, где:

  • СП – страховая пенсия;
  • РП – расчетная пенсия;
  • СВ – сумма валоризации.

Обратите внимание, что если полученный результат СП умножить на 228 (количество месяцев срока дожития, который составляет 19 лет), то в результате получиться размер капитала, который сформировался у гражданина на 1 января 2002 г.

Поскольку ежегодно производилась индексация капиталов, для получения рублевого выражения РПК необходимо к сумме страховой пенсии применить поправочный коэффициент. Им будет служить произведение годовых коэффициентов индексации за период с 2002 по 2014 гг. включительно. Он равняется 5,6148:

РПК1 = СП х 5,6148, где:

  • РПК1 – расчетный пенсионный капитал, накопленный по состоянию на 1 января 2002 г.;
  • СП – размер страховой пенсии;
  • 5,6148 – коэффициент индексирования.

Особенности начисления пенсий

В России пенсия — это выплата, призванная компенсировать человеку, который уже не способен быть полноценным работником (в силу возраста или других причин), его заработную плату.

Мы сейчас не будем рассматривать чрезвычайные ситуации, когда, например, человек теряет способность трудиться из-за болезни или травмы, т.е. становится инвалидом, или когда несовершеннолетний ребенок теряет кого-нибудь из родителей и не может содержать сам себя. Эти категории граждан, получают пенсию независимо от собственных трудовых заслуг.

Мы же поговорим об обычных людях — пенсионерах, которые благополучно дожили до старости и собираются на заслуженный отдых. Размер их пенсии напрямую зависит от того, как долго человек трудился в своей жизни: работал, служил и даже ухаживал за детьми.

Когда мы работаем официально, по трудовому договору или ведем собственный бизнес, работодатель платит за нас «социальные налоги» (они же — «страховые платежи»). Чем дольше человек работает, чем выше у него официальная заработная плата, тем больше «социальных налогов» за него перечисляет работодатель. Когда человек достигает определенного возрастного рубежа, после которого он по закону может больше не работать, все, что накопилось на его собственном счете в Пенсионном Фонде делится на части и выплачивается ему в виде пенсии.

Впрочем, люди, которые в своей жизни не работали вообще или по каким-либо причинам не смогли проработать достаточно много, чтобы накопить необходимый минимальный капитал, в старости тоже не остаются без поддержки. Им выплачивается социальная пенсия. Впрочем, не удивительно, что размер такой пенсии оказывается в несколько раз ниже той, которую человек заработал своим трудом.

Но вернемся к теме нашего разговора: из чего, а точнее из каких частей состоят трудовая и социальная пенсии?

Социальная пенсия имеет фиксированный размер, которые зависит от того, к какой группе (инвалиды, дети — сироты, коренные жители Крайнего Севера или граждане нетрудоспособного возраста, жертвам техногенных аварий или катастроф) относится данный конкретный пенсионер.

Назначение и выплата страховых пенсий

Назначение и выплата СП осуществляется по достижении гражданином пенсионного возраста, составляющего для мужчин — 60 лет и 55 для женщин, имеющих трудовой стаж не менее 15 лет (на 2024 год) и минимальную сумму пенсионных баллов в количестве 30 единиц в 2025 году (с учетом положений переходного периода, изложенных в ст. 35 ФЗ N 400-ФЗ от 28.12.2013).

Для назначения страховой пенсии необходимо обратиться с заявлением в отделение ПФР или МФЦ, а также через кадровую службу работодателя, «Личный кабинет» застрахованного лица на сайте ПФР или почту. В зависимости от вида назначаемой страховой выплаты перечень документов будет отличаться, но обязательно нужно иметь при себе:

  1. паспорт;
  2. пенсионное свидетельство;
  3. трудовую книжку;
  4. свидетельство о браке;
  5. военный билет (при наличии).

Для назначения накопительной пенсионной выплаты нужно иметь одновременно и право на страховую пенсию и пенсионные накопления. Подавать заявление нужно в ту организацию, через которую формировались накопления. Это может быть ПФР, НПФ или управляющая компания (УК). Пакет документов и порядок назначения те же, что и при оформлении страховой пенсии.

Рассмотрение заявления о назначении как страховой, так и накопительной пенсии производится в течение 10 рабочих дней. Выплата накопительной производится одновременно со страховой за текущий месяц. При этом, пенсионер имеет право выбора способа доставки пенсии.

Пример

Клара Моисеевна достигает пенсионного возраста в октябре 2018 года. В 2015 году ее пенсионные права конвертировались в баллы и составили 80 баллов. За период с 2015 по октябрь 2018 года она заработала еще 8 баллов. Дважды находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила за первого — 1,8 и за второго — 3,6 балла.

Сложив все пенсионные баллы, получаем индивидуальный пенсионный коэффициент на день наступления права на пенсионное обеспечение — 87,4 балла.

В 2018 году фиксированная выплата составила 4 982,90 рублей, а стоимость пенсионного балла 81,49 рублей. При этом никаких законных оснований для применения премиальных повышающих коэффициентов у Клары Моисеевны нет. В таком случае размер ее страховой пенсии будет составлять:

4559 + 85,4 х 74,27 = 10 902 рубля.

Что лучше: накопительная или страховая пенсия?

Страховая пенсия, формируемая из пенсионных взносов, гарантирована государством и полежит ежегодному увеличению на уровень инфляции за счет индексаций, порядок которых установлен Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Формируется этот вид пенсионного обеспечения за счет страховых взносов работодателя за своего работника, и при назначении взносы конвертируются в баллы и перемножаются на его стоимость, устанавливаемую государством.

Накопительная пенсия государством не гарантируется и ее доходность находится зависимости от финансовых результатов инвестиционной деятельности НПФ и УК, которые могут, в результате своей деятельности, понести убытки или обанкротиться.

  • Принимая решение о формировании накопительной пенсии, необходимо понимать, что тем самым сокращается сумма отчислений на страховую, от которых в будущем будет зависеть ее размер. Стоит учитывать и повышенный риск, возникающий в случае вложения денег в финансовые рынки.
  • Сохранность накопительной пенсии гарантируется законом РФ от 28 декабря 2013 года N 422-ФЗ, в соответствии с которым создана система гарантирования пенсионных накоплений, которая, в случае убытков, понесенных в результате их неудачного инвестирования, гарантирует выплату накоплений, но без учета инфляции.
  • Еще одно отличие накопительной пенсии от страховой состоит в том, что она наследуется, а страховая переходит в резерв ПФР.

Из каких частей состоит пенсия по старости (страховая/трудовая)

Пенсия по старости условно может называться страховой выплатой. Её основой являются взносы, которые ежемесячно перечисляются в Пенсионный Фонд в период деятельности. По сути, сумма является заработанной застрахованным лицом, что сохраняет её трудовое звание. Так же в её состав обязательно входит фиксированная базовая доля от государства.

Если у пенсионера за рабочее время возникали ситуации, предполагающие получение льгот, к расчёту приплюсовываются индивидуальные надбавки: компенсации за тяжёлые условия труда, прерывание работы на военные призывы, получение инвалидности по травме в служебных условиях, выслуга лет (учителям, госслужащим) и т.д.

Накопительная часть пенсии с 2016 года преобразуется двумя способами:

  1. В страховую долю, если выражено желание оставить в государственном распоряжении.
  2. В отчисления негосударственных пенсионных фондов, на основании добровольно подписанного документа.

При индексации учитываются размер страхового стажа, возраст выхода в пенсионный статус.

Важным фактором является наличие не менее 30 баллов по программе ГПФ. Баллы начисляются за рабочий период, превышающий обязательный стаж (5 лет). Чем меньше баланс гражданина в программе – тем ниже ежемесячные выплаты. Минимальный стаж даёт гарантию назначения только минимальной суммы.

Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии?

Сумма страховой пенсии складывается из значений некоторых показателей, таких как трудовой стаж и иные периоды, учитываемые при формировании страховой выплаты по старости), количество накопленных индивидуальных баллов и их стоимость, а также фиксированная выплата.

При обращении в Пенсионный фонд за назначением пособия по старости каждому гражданину после подсчета накопленных пенсионных баллов производится автоматическое начисление материальной надбавки, которая именуется фиксированной выплатой.

Условия

Обязательная денежная доплата к страховому пособию полагается определенным категориям граждан:

  1. Лицам, достигшим требуемого возраста и выполнившего соответствующие условия (необходимое количество баллов, стажа). Применимо только для данного материального обеспечения (страховая пенсия).
  2. Людям с ограниченными возможностями. Для получения надбавки потребуется любой трудовой стаж (официальное трудоустройство), в период которого работодателем производились перечисления в Пенсионный фонд.
  3. Гражданам, которые получают выплаты по случаю потери кормильца. Страховой стаж, имеющийся у умершего кормильца, позволяет лицам, которые находятся на иждивении  получать страховую пенсию.

Чтобы стать получателем дополнительных выплат должны соблюдаться некоторые условия:

  • Представление заявления в ПФР , а также полного пакета необходимых документов (паспорт, пенсионное удостоверение, справка о пенсионных начислениях и доходах);
  • Иметь требуемый объём страхового стажа;
  • Достичь необходимой возрастной границы;

Порядок получения

Для получения фиксированной надбавки следует соблюдать следующий порядок:

  1. Подать заявление на получение соответствующих выплат, размер которых регламентируется нормативно-правовым актом;
  2. Предоставить необходимые документы, которые подтверждают принадлежность к данной категории граждан, обладающих правом на оформление пенсии по старости (для инвалидов — документ, подтверждающий соответствующий статус);
  3. Сотрудниками ПФР производится расчёт суммы выплат со всеми включаемыми обязательными показателями;
  4. После суммирования начисляется надбавка к пенсии в виде фиксированной выплаты.

Из чего сегодня формируется пенсия

До 2014 года пенсия в процентном соотношении складывалась из следующих частей

Вплоть до 1.01.2014-го года пенсия граждан формировалась на основании отчислений работодателя (в размере 22% от заработной платы) в пенсионный фонд и формировалась из двух частей:

  1. накопительная;
  2. страховая.

Страховая пенсия составляла 16% и зависела от стажа и зарплаты. Деньги практически сразу перенаправлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам.

При этом перед гражданином формировались некоторые обязательства, на основании которых в старости он также сможет рассчитывать на получение пенсии.

Граждане имели право делить пенсию на две части либо передавать ее в полной мере на формирование страховой пенсии.

Накопительная часть исчисляется в размере 6%. Ее формирование происходит на индивидуальном счете пенсионера. Гражданин имеет право сам выбирать, как распорядиться этой частью пенсии, он может:

  • передать ее в распоряжение негосударственного пенсионного фонда;
  • управляющей компании;
  • под управление Внешэкономбанка.

Для лиц, рожденных до 1966-го года включительно, все 22% пенсионных отчислений передавались в страховую часть.

Для женщин 1957-1966 и мужчин 1953-1966 годов накопительная пенсия была сформирована только в 2002-ом году и составляла всего 2% от зарплаты. Однако гражданин также имел право распорядиться ей самостоятельно.

Начиная с 1.01.2015-го то, что было накопительной частью пенсии, превратилось в самостоятельную пенсию.

Те, кто выбрал формирование накоплений, без каких-либо дополнительных изменений переводились полностью на накопительную пенсию.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Сейчас приведенные в таблице количества баллов насчитываются, если отпуск по уходу после рождения ребенка был оформлен на год. Если он был оформлен на полтора года, то за такой отпуск с первым ребенком будет начислено 2,7 балла, со вторым- 5,4 и с третьим или четвертым-8,1.

Начисления за последующие такие отпуска законом не предусмотрены.При этом данное количество баллов и стаж будут засчитываться для дальнейших начислений при условии, что в это же время не осуществлялась иная трудовая деятельность.

Если при перерасчете пенсии по просьбе пенсионера получится так, что с учетом вышеизложенного, окончательный размер её насчитают меньше, то пенсию оставят прежней, не уменьшая.

Период ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в страховой стаж только при условии, что осуществляющий этот уход имел трудовой стаж до этого периода и продолжил его (в случае необходимости) после наступления 18 лет этому ребенку.

К 2023 году возраст выхода на пенсию для большинства граждан нашей страны будет 60 или 65 лиц, в зависимости от пола.На 2019 год стоимость пенсионного балла повысилась до 81,24 р., а фиксированная часть стала 5334.19 р.

Сейчас при отсрочке обращения за пенсией на 10 лет она будет увеличена более, чем в два раза.

С 1.01.2016-го накопления всех лиц, которые не сделали самостоятельный выбор управляющего их накоплениями, автоматом прекратили формироваться. Теперь все взносы в пенсионный фонд будут переводиться в страховую часть пенсии.

Также право сделать выбор того как будет распределяться пенсия сохранилось у граждан который только начинают свой трудовой путь.

Это право сохраняется за ними в течение пяти лет с начала трудовой деятельности либо до 23 лет.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий