С каких доходов, выплат, сумм не удерживаются алименты?

Перечень доходов подлежащих расчету при выплате алиментов

При изучении вопроса алиментных обязательств, заинтересованные лица должны знать в точности, с каких сумм удерживаются алименты. Это в дальнейшем поможет найти допущенные ошибки в расчетах, а также отстоять свое право на перерасчет денежных средств. Согласно Постановлению Правительства №841, в перечень сумм для расчета входят следующие доходы:

  1. Все виды заработной платы и вознаграждения на основном месте работы и по совместительству:
    1. зарплата по установленному в договоре тарифу;
    2. денежные выплаты за работу от муниципального служащего;
    3. различные разовые гонорары;
    4. надбавки и доплаты к тарифным ставкам;
    5. дополнительные платежи за работу на вредном предприятии;
    6. премии и вознаграждения;
    7. все надбавки и дополнительные перечисления за работу на предприятии в соответствии с законодательством РФ.
  2. Все виды пенсии и стипендии, пособия по временной нетрудоспособности и безработице, с компенсаций при сокращении штата на предприятии. С пособий по безработице удерживаются алименты только по факту принятого судебного решения.
  3. Доходы, полученные от коммерческой деятельности. Здесь подразумеваются прибыль, суммы от сдачи недвижимости в аренду, доходы от имеющихся акций.
  4. Денежная материальная помощь – исключением выступает единовременная выплата, полученная из средств федерального бюджета. Также в расчет берут деньги, выплаченные в счет возмещения вреда, причиненного здоровью. Подобное регламентируется Постановлением Правительства РФ №517 от июля 2008 года.
  5. Все доходы, полученные по договорам, заключенные в соответствии с нормативными актами РФ. В качестве примера приводится заключенное соглашение с банком об открытии депозита. Доходом считаются полученные по вкладу проценты. Эти суммы регламентируются Постановлением Правительства №613 от августа 2008 года.
  6. Суммы, равные стоимости выдаваемого питания. Исключением становится расчет меню лечебно-профилактического питания. На практике – это деньги, которые перечисляются на счет работника предприятия для оплаты питания в столовой во время обеденного перерыва. Представленные выплаты утверждены в качестве сумм для расчета алиментов Постановлением Правительства №388 от апреля 2019 года.
  7. Денежное довольствие и оклад военнослужащих и сотрудников МВД.

Алименты в счет совершеннолетнего или несовершеннолетнего лица рассчитываются с учетом всех полученных доходов плательщиком. Исключением выступает разовая денежная помощь из средств федерального бюджета.

Обратите внимание: Согласно действующему законодательству, а также Постановлению Правительства №465 от мая 1998 года и Постановлению Правительства №517 от июля 2008 года, осужденные также не освобождаются от уплаты алиментов. Лица, находящиеся на исполнительных работах, делают перечисления с сумм от оплаты труда за вычетом удержаний по приговору и решению суда

С осужденных и находящихся в колонии или психиатрическом диспансере можно получить алименты, рассчитанные в соответствии с заработанными деньгами за минусом расходов по их содержанию.

Алименты с пенсии — как начисляются

С пенсии инвалида либо военнослужащего также будет удерживаться соответствующий процент. Согласно Семейному Кодексу родитель обязан содержать ребенка до достижения им совершеннолетия и каких-либо ограничений данный Закон не предусматривает.

Но так как выплаты могут удерживаться не только в пользу детей, но и в пользу нетрудоспособных родителей, то стоит выделить группы дохода, с которого алиментные отчисления не платятся. К такой группе прежде всего относится пенсионное пособие по потере кормильца. Также не взимаются подобные удержания с различных выплат, в которых имеется моральный аспект (компенсация морального ущерба).

Алиментные обязательства, которые будут удерживаться с пенсионных выплат, начисляются в стандартном порядке, как если сумма берется с зарплаты:

  • 25%, если ребенок один;
  • 33% на 2 детей;
  • 50% на 3 детей.

После того, как был выдан судебный приказ он направляется в Пенсионный Фонд. Далее алиментные выплаты высчитываются с пенсионного счета уже автоматически. Решение суда не может предусматривать размер суммы более 50%. При этом, если человек сам получает содержание от государства (малоимущий, утративший единственного кормильца), то с таких выплат алиментные отчисления не платятся.

Алименты с пенсии военнослужащего

Многих интересует взимаются ли алименты с пенсии военнослужащего — ответ однозначен – да. Алименты с пенсии участника боевых действий взимаются по стандартному порядку. Хотя для сотрудников МВД и происходят все начисления согласно специальным законодательным актам, но алименты будут удерживаться на общих основаниях.

Дополнительно взимаются также с суммы надбавки за стаж, выслугу, специальные боевые заслуги. Удерживаться будут также суммы в процентном соотношении, предусмотренные по решению суда. Взимаются необходимые выплаты автоматически.

Алименты по инвалидности с пенсии

Наиболее спорным вопросом всегда считается берут ли алименты с пенсии по инвалидности. Законодательство РФ предусматривает, что с инвалида его нетрудоспособность не снимает алиментных обязательств

Группы инвалидности в данной ситуации во внимание не берутся. Если у инвалида имеет еще и другой вид дохода, то взимание будет происходить с него также

Высчитываются стандартные процентные соотношения, какие были предусмотрены судом. В некоторых случаях инвалидность может стать причиной уменьшения размера выплат.

К примеру, если у инвалида имеется подтверждение его значительных затрат на лечение. Но обязанность содержать несовершеннолетнего ребенка с инвалида в любом случае никто не снимает.

Алименты с пенсии МВД

Взимание алиментных выплат с пенсионного счета сотрудника МВД также предусмотрено. Так как взимаются данные средства со всех видов доходов, то даже если он будет параллельно с этим работать, то порядок предусматривает взимание и с пенсионного счета военнослужащего (работника МВД или другого подразделения), и с его зарплаты. Причем высчитываются одинаковые проценты с обоих доходов.

В расчет при этом берутся следующие факторы:

  • размер пенсионной выплаты сотрудника МВД;
  • количество детей, на которых предусмотрены отчисления.

Если для военнослужащего или работника МВД предусматриваются определенные дотации, то с них также будет происходить взымание.

Алименты с пенсии по старости

С пенсионных выплат по старости взимаются алиментные отчисления стандартно. Этот доход относится к тому виду, с которого выплаты будут удерживаться как с заработной платы. То есть взимаются от 25% до 50%. Так как каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке, то в некоторых ситуациях сумма также может быть назначена большая. Не может взиматься более 50% дохода, но при этом, если 25% на ребенка составляет меньше половины прожиточного минимума, то размер удержания может быть увеличен.

Но в некоторых отдельных ситуациях размер выплаты может быть и снижен. Суд прежде всего учитывает в данном случае не только законодательные нормы, но и нормы морали и этики. Такие действия являются полностью правомерными. Явный пример: с выплат инвалида 1 группы в пользу его родителей обычно удерживаться ничего не будет, даже если они – нетрудоспособные пенсионеры.

Что такое аванс по законодательству РФ?

Точного определения аванса российское законодательство не приводит. Однако существует статья 136 ТК РФ, которая устанавливает периодичность выплат заработной платы. Согласно ее требованиям заработок работника должен ему перечисляться не реже, чем дважды в месяц.

  • аванс;
  • расчет.

Такие названия приняты среди работников и понятны всем.

Однако, так или иначе, они являются составной частью зарплаты и складываются в окончательную сумму заработка работника.

Это означает, что фактически заработок делится на две суммы, которые в месяц перечисляются в качестве зарплаты.

Именно с него и должен фактически удерживаться алиментный платеж за месяц.

Однако это правило применимо, если судом или соглашением сторон установлен порядок расчета в долях от дохода:

  • ¼ на одного несовершеннолетнего;
  • 1/3 на двоих;
  • ½ на 3 и более детей.

Суд вправе изменять размер перечислений, увеличивать или уменьшать их при наличии существенных обстоятельств.

Однако об этом станет известно из исполнительного листа или других соответствующих документов.

Важно знать, что алиментные платежи исчисляются и с премий, дополнительных поощрений и т.д. В результате, однозначного определения аванса в законодательстве не приведено

Однако четко изложен установленный законом порядок и правила перечисления заработной платы.

Они говорят о том, что перечисление средств должно быть не реже 2 раз в месяц. В связи с этим в большинстве случаев зарплату делят на аванс и расчет. Однако в связи с таким делением существуют некоторые нюансы удержания алиментов с аванса.

Время начала взыскания алиментов с аванса

С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

Точки зрения могут быть следующими:

  1. Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
  2. Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.

Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.

Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:

  1. Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц – официально слово «аванс» не используется в законодательстве, должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ. Он составляет сегодня 13%.
  2. НДФЛ удерживается в конце месяца, о чем говорит ст. 223 Налогового кодекса. То есть, теоретически, в конце месяца нужно осуществить все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.

Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.

Исходя из всего сказанного выше, можно сделать вывод, что начислять пособие ребенку с алиментов все-таки можно, однако в то же время не понятно, с какого именно момента можно начать снимать деньги с аванса.

Нет, у работодателя нет законных полномочий для снятия алиментов с заработной платы задним числом. Таким образом, взыскание пособия с заработной платы может проходить только после получения исполнительного листа. Мать может потребовать выплачивать алименты за прошедший период, но это можно сделать только по решению суда.

С какого момента необходимо начинать удерживать алименты?

Работодатель, который занимается удержанием алиментов со своего работника, должен понимать, что соответствующие суммы в отдельных случаях не могут высчитываться (список доходов приведен выше).

Какие бы алименты не взыскивались судом, первое из всех платежей, что высчитывается из заработка, направляется на возмещение причиненного вреда, если таковое имело место. Эта норма указана в статье 855 ГК РФ. Поэтому алименты, как и другие удержания с данного дохода, высчитываются лишь после того, как вред будет возмещен.

При увольнении алиментоплательщика, согласно ст. 111 СК РФ, компания должна проинформировать судебного пристава об этом факте в течение 3 дней. Если известно новое место работы, об этом также следует сообщить в службу. Данное предписание должно быть выполнено обязательно, иначе компания может быть оштрафована. Должностному лицу, виновному в не информировании, придется заплатить от 300 до 500 руб., а компании – от 3 000 до 5 000 руб.

Есть разновидности выплат, которые нужно учитывать при решении о том, удерживать ли алименты с аванса. К ним относятся следующие:

  • выплаты в натуральном виде;
  • с пособий по временной нетрудоспособности;
  • с заработка по совместительству и обязательствам.
  • с отпускных сумм.

Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.

Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.

Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.

Алименты с аванса

Законодатель не обязывает удерживать алиментные выплаты с аванса. Однако, если, помимо этого, сотрудник не получит других денег (к примеру, если ранее он отгулял отпуск или брал отпуск за свой счет), то лучше удержать алименты из авансового платежа.

Чтобы все обязательства работодателем выполнялись эффективно, рекомендуется вести такие документы, как:

  • книгу учета исполнительных листов;
  • журнал учета по алиментным выплатам;
  • форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.

Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.

Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.

Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).

Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки.

Работодателю, даже если он понимает, что алименты с аванса удерживать допустимо, сложно установить момент, с которого необходимо начинать удержание алиментов.

Можно привести следующий пример: работник устроился в организацию в октябре. В ноябре руководителем компании был получен исполнительный лист, свидетельствующий о том, что указанный выше работник не исполняет обязанность по уплате алиментов. Сама обязанность возникла в марте этого же года, на основании решения суда.

Может ли работодатель удержать алименты за прошедшие периоды? Действующее законодательство дает понять, что нет, не может и не должен этого делать. Представители службы судебных приставов, на самом высоком уровне, разъясняют, что удерживать какие-либо суммы по исполнительному листу работодатель имеет право только с месяца получения данного документа. За прошедшие периоды осуществить удержание работодатель не имеет права. Это будет явным нарушением трудового и исполнительного законодательства.

Судебная практика

В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.

Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.

Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания. Пример из практики:

Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.

Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).

Если в дело вмешиваются судебные приставы

Судебные приставы начинают работу, когда получают исполнительный документ. При этом долга по алиментам еще может не быть, а нужно установить место работы или просто разыскать должника. То есть чтобы стрясти алименты с папы-должника, мама должна прийти к приставам. Само не заработает.

Исполнительный документ о взыскании алиментов на ребенка можно передать приставам до того, как ребенку исполнится 21 год. Это может сделать взыскатель алиментов или суд. Расскажу, в чем смысл этого ограничения.

Допустим, папа не платит алименты на ребенка с 14 лет. У мамы уже новая семья и все хорошо. Проходит несколько лет, что-то меняется, и мама вдруг спохватилась: «А где алименты?» Если в этот момент ребенку еще не исполнился 21 год, мама может передать исполнительный документ и попробовать получить алименты за те годы, когда алименты не платились. Но если ребенку уже 21, то все невыплаченные алименты, считай, сгорели, если приставы не получили исполнительный лист в срок.

А если лист вовремя передать приставам, есть шанс взыскать долг по алиментам, даже когда дети выросли. В 2018 году матери двух детей, младшему из которых больше 27 лет, удалось дойти до Верховного суда РФ и убедить судей, что она по-прежнему может претендовать на всю задолженность по алиментам, которая образовалась с 1991 года. Поэтому лучше не тянуть с походом в службу судебных приставов.

Когда судебный пристав-исполнитель получает исполнительный документ, он возбуждает исполнительное производство. Пристав обязан уведомить должника о возбуждении исполнительного производства. Для этого он отправит письмо по адресу, который указан в исполнительном документе. Обычно это адрес регистрации. Узнать, являетесь ли вы должником, можно и на сайте судебных приставов.

Если дело о взыскании алиментов перешло к приставам, обязательно следует прийти на прием к судебному приставу-исполнителю, чтобы познакомиться и узнать его и ваши дальнейшие действия.

Как правильно осуществляется?

Удержанием алиментов с заработной платы сотрудника занимается бухгалтерия. Ответственное лицо производит выплаты в соответствии с требованиями указанными в исполнительном документе, который поступил работодателю.

Если в организацию было предоставлено алиментное соглашение, то средства перечисляются с учетом указанных в нем пунктов:

  • размер платежей (процент или фиксирована сумма);
  • способ;
  • порядок выплат.

В соглашении должен быть пункт об индексации денежных выплат, но это не обязательное условие. Если он отсутствует, то индексацию производят на общепринятых основаниях, с учетом увеличения прожиточного минимума в регионе или стране в целом (ст. 117 СК РФ).

В суде после рассмотрения дела о взыскании алиментных выплат может быть выдан судебный приказ или исполнительный лист. На основании судебного приказа денежные средства могут удерживаться только в процентном соотношении от общего дохода родителя. Размеры платежей будут следующие (ст. 81 СК РФ):

  • 1/4 —на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • 1/2 — на троих и более детей.

На заметку. На основании исполнительного документа выплаты могут быть назначены как в долевом соотношении, так и в виде твердых денежных сумм.

Бухгалтерия занимается не только удержанием установленных платежей, но и их индексацией.

  • С алиментами в долях все очень просто. С увеличением размера заработка автоматически увеличивается и размер выплат.
  • Если же средства получателю перечисляются в виде фиксированных сумм, то придется выполнять их перерасчет каждый раз, как будет увеличиваться прожиточный минимум. За основу берется показатель, установленный в регионе, но если он отсутствует, то расчет выполняется с учетом прожиточного минимума по стране.

Подробнее о том, как правильно рассчитать алименты в долевом соотношении зарплаты и в твердой денежной сумме, мы рассказывали в этом материале.

Если показатель прожиточного минимума уменьшился, то перерасчет платежей в меньшую сторону не производится.

Денежные средства удерживаются с заработка сотрудника после уплаты налоговых обязательств (о том, как правильно начислять алименты, до или после уплаты НДФЛ с зарплаты, мы рассказываем тут). За правильностью процесса должен следить судебный пристав-исполнитель. Он может выполнить проверку работы бухгалтерии по удержания платежей в любое время, а также, если поступила такая просьба от получателя средств.

С каких видов доходов удерживаются алименты

Законодательство подразделяет доходы, из которых истребуются средства на содержание несовершеннолетних, на:

  • зарплату и ее составляющие;
  • пенсионные отчисления;
  • стипендиальные и другие выплаты;
  • разнообразные пособия.

С каких доходов взыскиваются алименты на ребенка: учитываемые части зарплаты

Согласно постановлению правительства РФ №841, взыскание алиментных обязательств осуществляется из следующих видов дохода:

  • зарплата, начисленная по тарифной ставке;
  • плата за работу по срочному контракту;
  • оплата сдельного труда;
  • прибыль, полученная неденежным способом;
  • комиссионные сборы;
  • доплата за сверхурочный труд;
  • авторские гонорары;
  • доплаты и надбавки за качественно выполняемую работу;
  • дополнительные выплаты, назначаемые сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях;
  • нецелевые регулярные вознаграждения и премии;
  • дополнительные выплаты, выдаваемые за выход на работу в выходные или праздничные дни.

Важно! Удержание алиментных обязательств осуществляется после вычета из дохода соответствующего налога

Пример взыскания средств с зарплаты и премий:

Монтажник Степан И. имеет двух несовершеннолетних иждивенцев и выплачивает им, согласно статье 81 СК РФ, 33% от своего дохода. На своем официальном месте работы Степан получает 20000 рублей оклада и 8000 премии ежемесячно. Чтобы свести концы с концами Степан подрабатывает в конкурирующей фирме и получает там 10000 рублей за неполный рабочий день. Таким образом, размер выплаты на малышей составляет:

20000 + 8000 + 10000 = 38000 р. – ежемесячный доход алиментообязанного;

38000 * 13% = 4940 р. – высчитываемый подоходный налог;

(38000 – 4940) * 33% = 10910 р. – величина алиментных выплат на двух детей;

10910 / 2 = 5455 р.– объем матпомощи на одного несовершеннолетнего.

Алименты из денежного довольствия

Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, сотрудникам внутренних органов и других подобных структур вместо официальной заработной платы. Данный вид дохода также упоминается в ПП №841. В частности, нормативный акт регламентирует взыскание алиментов из:

  • непосредственного оклада, выплачиваемого военнослужащему в соответствии со званием и должностью;
  • регулярных и нерегулярных премиальных выплат;
  • нецелевой регулярной материальной помощи;
  • надбавок за выслугу лет и ученую степень;
  • компенсационной выплаты, выдаваемой при увольнении в запас или на пенсию.

Пример расчета алиментов, истребуемых с военнослужащего:

Полковник Артем А. ежемесячно получает довольствие в размере 200000 р. За выслугу лет и наличие ученой степени министерство обороны доплачивает 30000 р. ежемесячно. У Артема имеется четверо несовершеннолетних детей на которых, согласно исполнительному документу, надлежит выплачивать алименты в долевой форме. Ежемесячно полковнику предстоит отчислять:

200000 + 30000 = 230000 р. – общий размер дохода;

230000 * 13% = 29900 р. – подоходный налог;

(230000 – 29000) * 50% = 100500 р. – ежемесячные алиментные отчисления на четверых иждивенцев;

100500 / 4 = 25125 р. – финансовая помощь каждому из несовершеннолетних.

Иные доходы, участвующие в алиментообразовании

Говоря о том, с каких доходов взыскиваются алименты на ребенка, нелишним будет упомянуть пенсионные отчисления и пособия. Конкретно, истребование средств в пользу несовершеннолетних осуществляется с таких источников средств:

  • пенсии, включая повышенные выплаты и надбавки;
  • стипендиальные выплаты всех видов;
  • пособия по временной безработице и нетрудоспособности;
  • компенсационные выплаты при увольнении по причине ликвидации предприятия или сокращения штатов;
  • доход от предпринимательской деятельности;
  • выплаты за владение акциями и другими ценными бумагами;
  • некоторые виды материальной помощи от государства;
  • компенсационные выплаты из государственного бюджета;
  • компенсация за получение вреда здоровью на рабочем месте.

Пример подсчета алиментов из описанных выше доходов:

Геннадий Д. был уволен по сокращению штатов. Ежемесячный дохода Геннадия на бывшем месте работы составлял 100000 р. в месяц. Размер выходного пособия равняется зарплате за последние 30 дней и составляет 100000 р. У Геннадия имеется один ребенок, в пользу которого необходимо перечислять 25% от дохода ежемесячно. Общая величина выплат с пособия по увольнению составит:

100000 * 13% = 13000 р. – подоходный налог;

(100000 – 13000) * 25% = 21750 р. – размер алиментных отчислений с выходного пособия;

100000 – 13000 – 21750 = 65250 р. – средства, получаемые Геннадием на руки.

Удерживаются ли алименты с аванса?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы – основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.

Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.

Данное правило обеспечивается следующим списком правовых источников:

  • Трудовой кодекс РФ (статьи 137-138);
  • Семейный кодекс РФ (раздел V);
  • ФЗ № 229;
  • Постановление Правительства РФ № 841.

Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей 136 ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.

Существует два мнения, имеющие право на существование:

  • взыскание с аванса – обязанность, так как алименты рассчитываются со всех видов дохода;
  • удержание алиментов проводится с зарплаты, начисленной за месяц, независимо от деления и последовательности выплат ее частей.

Работодатель, столкнувшийся с подобным вопросом, должен учитывать:

  1. ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 99), где не предусмотрено слово «аванс», а устанавливается первоначальный вычет – НДФЛ.
  2. НК РФ (статья 223) подтверждает порядок удержания налогов в конце месяца, после которого взыскиваются остальные обязательства.

Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат (полностью или частями) значения не имеет. При необходимости поэтапных отчислений (с каждой начисленной доли зарплаты) предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного. Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:

  • количество удержаний в течение месяца определяет работодатель;
  • если сумма материального содержания превышает размер одной части ежемесячного заработка, последует взыскание с аванса. С другой стороны, данный факт предполагает нарушение статьи 136 ТК РФ – выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий