По Закону об охране труда все положения о службе охраны труда на предприятии станут предписывать ее образование с такого момента, как количество персонала достигнет отметки в 50 человек.
Некоторая альтернатива, работодателю дают возможность вводить должность подобного работника или же заключать договора аутсоринга с официальными структурами, например https://standartk.ru/, которые имеют полное право выполнять различные мероприятия по охране труда.
Главные задачи службы охраны труда на предприятиях:
- Создание документации для предприятий
- Соблюдение выполнения условий коллективного договора, работники в обязательном порядке должны соблюдать все правила и нормы по охране труда.
- Вести тщательный контроль за условиями труда. Санитарные нормы в обязательном порядке также должны соблюдаться.
- Все эпизоды с производственными травмами пресекать, увеличивать качество безопасности процессов труда.
- Осведомлять каждого трудящегося правилам работы в безопасном режиме
Также у службы охраны труда имеются и некоторые функции, которые они обязаны выполнять в полной мере:
- Анализировать общее состояние деятельности по охране труда на самом предприятии
- Участвовать в коллективных сборах по вопросам повышения условий труда работников
- Вести контроль по выполнению каждого пункта по улучшению условий труда, принимать оздоровительные шаги для трудящихся, которые имеют проблемы с самочувствием
- Контролировать общее техническое состояние всех зданий, в их числе будет и такое оборудование, которое может повлиять на ухудшение здоровья работников
- Заниматься постоянным внедрением научных разработок, которые способны повышать безопасность на производстве
- Выполнять организацию и дальнейшее проведение каждого типа инструкций на рабочем месте
Имеются некоторые требования, которые говорят о том, чтобы у каждого сотрудника по охране труда была определенная документация. В самую начальную очередь, обязательно иметь положения по отделу ОТ, в добавок к должностной инструкции работника.
Помимо всего этого, документы по охране труда в организации обязаны содержать главные формы государственных отчетов по охране труда – положения по компенсациям за вредные или же опасные условия деятельности, различные формы отчетности о травматизме и иная документация, которая может способствовать увеличению действенности охраны труда и безопасности.