Штраф за несдачу сзв-м

Какие обстоятельства могут признать смягчающими

В практике арбитражных дел имеется достаточное число примеров, когда взыскание, назначенное инспекторами ПФР, впоследствии было снижено до символической суммы. К примеру:

  1. К наиболее «популярной» смягчающей причине можно отнести небольшое время опоздания с отчетностью. Под небольшим временем понимается просрочка не более 16 дней.
  2. Таким же оправданием может стать то, что срыв отчетности был совершен впервые.
  3. Смягчающей причиной может стать также отсутствие долгов по взносам и прочие непредвиденные обстоятельства (заболел работник, отвечающий за форму и т.д.).

Кроме прочего, уважительной причиной, помешавшей вовремя предоставить отчет, можно считать следующее:

  • Отключение электроэнергии на фирме.
  • Замена или сбой программы.

При наличии данных обстоятельств можно не только уменьшить размер штрафа, но даже полностью отменить его.

Ниже представлена таблица с примерами судебных постановлений, учитывающих смягчающие обстоятельства.

Законодательная база

Все вопросы относительно персонифицированного учета, а также порядок и сроки подачи отчетности в рамках такого учета, регламентируются законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС». Согласно ст. 17 данного акта, для страхователей предусматривается штраф за несвоевременную подачу отчета СЗВ-М.

Помимо этого, законом также предусматривается и порядок, по которому привлекаются к ответственности нарушители. Данный алгоритм включает в себя следующие этапы:

  1. В случае допущенного нарушения, должностным лицом Пенсионного фонда будет составлен акт. Данные документы предлагается подписать страхователю. В случае его отказа, в акте указывается соответствующая пометка.
  2. Подготовленный акт в срок до 5 дней вручают страхователю. Отправка возможна в электронном виде, либо по почте. Во втором случае датой получения письма будет считаться 6-й день с момента его отправки.
  3. В течение 15 дней с даты получения от ПФР акта, компания может составить в письменном виде возражения о своем правонарушении. К ним необходимо приложить копии документ, подтверждающих отсутствие вины страхователя. К примеру, отчет компанией был своевременно отправлен то почте, то к возражению следует приложить опись со штампом почты, в которой числится дата отправки отчета в ПФР.
  4. ПФР рассматривает возражения страхователя в течение 10 дней. Иногда на это может уйти до 1 месяца. После этого выносится окончательное решение о том, будет ли страхователь привлечен к ответственности или нет.
  5. В течение 5 дне с момента принятия решения ПФР, оно выдается страхователю в письменном виде. Порядок вручения решения будет таким же, как и акта. То есть, страхователь может получить уведомление лично в фонде, по почте или через каналы связи.
  6. Данное решение ПФР может быть обжаловано только в вышестоящим органе ПРФ. На это у страхователя есть 3 месяца. В силу решение вступает только спустя 10 дней с момента его вручения страхователю. Таким образом, если решение направлено по почте, то датой вручения считается 6 день с момента отправки письма. Причем не будет иметь значение, получено письмо страхователем или нет.
  7. Вместе с решением или в течение 10 дней ПФР также направит в адрес страхователя требование об уплате штрафа. Срок, в который страхователь обязан его уплатить будет указан в этом документе. Однако, этот срок не должен быть меньше 10 дней с момента вручения требования.
  8. В случае неуплаты данного штрафа в установленный срок, штраф будет взыскан с расчетного счета страхователя в принудительном порядке.

Таким образом, страхователю, несвоевременно предоставившему отчет СЗВ-М, будет выставлены следующие документы:

  1. Акт о нарушении.
  2. Решение о привлечении страхователя к ответственности.
  3. Требование об уплате штрафа.

Исправленный больничный можно предоставить ФСС при рассмотрении материалов проверки

Суть спора

Контролеры из ФСС отказали организации в возмещении расходов на выплату больничного пособия. Причина — в листке нетрудоспособности не было подписи врача, а это является нарушением пункт Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н. В фонде заявили, что такой листок оплате не подлежит. В день рассмотрения материалов проверки организация представила исправленный бюллетень, но проверяющие своего мнения не изменили.

Решение суда

Суд принял решение в пользу организации, указав на следующее. Основанием для выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности. Факт наступления страхового случая в виде заболевания, удостоверенного не полностью оформленным листком нетрудоспособности, не оспаривается. Нарушения в порядке оформления листка нетрудоспособности медицинским учреждением не свидетельствуют об отсутствии страхового случая и, следовательно, не являются основанием для отказа в возмещении сумм выплаченных пособий.

Кроме того, действующее законодательство не запрещает исправлять листки нетрудоспособности. В данном случае до вынесения решения организация представила правильно оформленный больничный лист. Следовательно, отказ в возмещении расходов на выплату пособия неправомерен (постановление АС Московского округа от 22.01.18 № А40-2493/2017).

О критических ошибках в листках нетрудоспособности см. «К каким недостаткам в больничных листах чаще всего «придирается» ФСС».

Какой штраф применяется за несвоевременную сдачу «старой» отчетности по взносам

Суть спора

По итогам проверки управление ПФР оштрафовало организацию за несвоевременную сдачу отчетности (просрочка составила два дня) на основании статьи Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Согласно этой норме, размер штрафа рассчитывается исходя из суммы взносов, начисленной к уплате за определенный период. Сумма штрафа оказалась внушительной — 6 млн. рублей.

Решение суда

Суды трех инстанций решение о штрафе отменили, указав на следующее.

Во-первых, изначально отчетность по форме РСВ-1 за 2016 год была направлена в установленный срок (20 февраля 2017 года, то есть в последний отчетный день). Однако в период с 20 по 21 февраля 2017 года были перебои в работе канала связи, обеспечивающего VPN-соединение компьютера, с которого отправляется отчетность. В результате сервер, через который организация получает доступ в интернет, был недоступен. Работа системы была восстановлена в полном объеме только 22 февраля. Данный факт подтвердил интернет-провайдер.

Во-вторых, с 2017 года правильность и своевременность уплаты взносов контролируются в порядке, установленным Налоговым кодексом. Согласно статье  НК РФ, штраф рассчитывается исходя из неуплаченной суммы страховых взносов. В данном случае на момент совершения нарушения в виде несвоевременного представления расчета взносы были полностью уплачены. Значит, оснований для штрафа нет.

В ПФР попытались возразить: к нарушителям, которые несвоевременно сдали расчет по взносам (РСВ-1) за «старые» периоды, ПФР может применять статью Закона № 212-ФЗ. Однако судьи напомнили проверяющим недавнее разъяснение Конституционного суда (см. «Несвоевременная сдача РСВ-1: Конституционный суд высказался о штрафах»). Однако суд указал на следующее. Фонд действительно может применять статью 46 Закона № 212-ФЗ. Но только в том случае, если размер штрафа меньше или равен размеру штрафа, исчисленному в соответствии с пунктом 1 статьи  НК РФ. В остальных случаях применяется пункт 1 статьи  Налогового кодекса (постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.01.18 № А70-5382/2017).

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД

Перейдем к вопросу о штрафах за неподачу СЗВ-ТД. Напомним, что предъявить их ПФР вправе не только за непредставление отчета, но и за подачу неполных либо ошибочных сведений, а также за нарушение сроков сдачи документа. Административная ответственность за нарушения в области представления данных персучета закреплена в ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Законом № 90-ФЗ от 01.04.2020 (п.8 ст.1) в эту статью внесены дополнения: штраф за СЗВ-ТД, точнее, за нарушение сроков представления сведений в информационную базу ПФР, представление неполной или искаженной информации для должностных лиц варьируется в диапазоне от 300 до 500 рублей. Также к ним может быть применен не штраф, а предупреждение.

Согласно п. 2 ст.2 закона № 90-ФЗ подобное наказание начнет применяться с 01.01.2021 г.

Пока такие меры к нарушителям не применяются, а ПФР в 2020 году руководствуется нормами ст. 17 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., где отражены:

  • штраф за отчет СЗВ-ТД в сумме 1000 руб. для работодателя, если документ передан в бумажной версии вместо электронной, являющейся обязательной для компаний с контингентом от 25 человек;
  • административная ответственность за нарушение сроков сдачи и представление искаженной информации в отчетах, относящихся к персучету, в т.ч. касающиеся и отчета СЗВ-ТД (п. 1 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Штрафы за СЗВ-ТД в 2020 году по ст. 5.27 КоАП составляют:

  • для должностных лиц – 1000-5000 руб., но возможно и вынесение предупреждения;
  • для предпринимателей — 1000-5000 руб.;
  • для юрлиц — 30 000-50 000 руб.

При повторном нарушении штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД или недостоверные данные в отчете составит:

  • для должностных лиц и ИП — 10000-20000 руб., при этом должностное лицо могут дисквалифицировать на период от одного года до трех лет;
  • для компании — 50000-70000 руб.

Работодателям необходимо помнить и о том, что за задержку отчета, представление искаженных или недостоверных сведений в 2020 году реальной может стать внеплановая проверка трудовой инспекции. Недостоверность информации выявляется специалистами ПФР при сверке данных по отчетам СЗВ-ТД с формами СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. Об обнаруженных расхождениях или отсутствии отчета СЗВ-ТД они сообщают в инспекцию по труду, которая вправе инициировать проверку.

Правила представления формы С3В-М

В 2018 году индивидуальные предприниматели обязаны подавать отчетность в электронном виде, если число застрахованных сотрудников более 25. В противном случае предполагается наложение штрафа в 1 тыс. рублей*. При этом имеется ряд особенностей:

  • Подавать должны все субъекты хозяйственной и коммерческой деятельности, которые нанимают людей на работу.
  • Подрядная форма взаимоотношений также отображается в отчете С3В М.
  • Индивидуальные предприниматели, которые ведут свою деятельность самостоятельно, не должны формировать данный отчет.
  • Если в течение отчетного периода не было никаких операций, и деятельность субъекта была приостановлена, это не избавляет от обязанности своевременной подачи, а стало быть, и от ответственности.
  • В случае, когда учредитель является директором, а нанятых сотрудников нет, ничего оформлять не нужно, ибо трудовой договор сам с собой он не заключает.
  • Когда кто-либо из работников решает уволиться, необходимо ему выдать копию формы С3В-М. Стаж работы в этом случае не имеет значения, хоть один день.
  • Если сотрудник увольняется, копия, выдаваемая на руки, не должна содержать реквизиты других работников, так как разглашение персональных данных является правонарушением.
  • Подача производится в ПФ по месту регистрации субъекта хозяйственной деятельности (туда же, куда подаются сведения обо всех проводках).
  • Опоздания, связанные с отсутствием интернет соединения, электричества и т.д., наказываются штрафом, потому, что это не является удовлетворительной причиной.
  • Индивидуальные предприниматели подают отчеты в пенсионный фонд по месту их регистрации (в соответствии с пропиской).

Имеет значение и форма подачи. Отчет может быть отображен на бумаге или передаваться в электронном виде.

Образец заполнения данных о сотрудниках

Нарушитель заявил о смягчающих обстоятельствах

Для компаний, штат которых исчисляется десятками или сотнями человек, величина штрафа за несвоевременную сдачу формы СЗВ-М зачастую выливается в весьма ощутимую сумму. Но даже если вина таких страхователей доказана, у них остается возможность значительно уменьшить размер санкции. Нужно лишь убедить судей в том, что правонарушение было совершено при смягчающих обстоятельствах.

В арбитражной практике есть огромное количество примеров, когда штраф, назначенный проверяющими из ПФР, был впоследствии сокращен до символического размера. Пожалуй, самым «популярным» смягчающим обстоятельством является небольшой период просрочки. Чаще всего, под небольшой просрочкой судьи понимают отрезок времени не более 16 дней. Также подспорьем может стать тот факт, что нарушение совершено впервые. Наконец, смягчающими обстоятельствами служат отсутствие задолженности по взносам и всевозможные житейские коллизии и перипетии.

Особняком стоят технические проблемы страхователя, помешавшие ему вовремя сдать отчет: отсутствие электричества, замена или сбой программного обеспечения (см., например: «Сбой программы является смягчающим обстоятельством, которое позволяет существенно снизить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М»). Такие проблемы помогают не просто снизить величину штрафа, но в некоторых случаях служат поводом для полной его отмены.

Примеры судебных решений, когда размер штрафа снижен из-за смягчающих обстоятельств

Смягчающие обстоятельства

Размер штрафа, назначенный ПФР

Размер штрафа по решению суда

Реквизиты судебного решения

просрочка 1 день;
нарушение совершено впервые;
технический характер ошибки

34 500 руб.

3 450 руб.

постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.10.17 № А81-5854/2016

просрочка 14 дней;
нарушение совершено по неосторожности

208 000 руб.

1 000 руб.

постановление АС Восточно-Сибирского округа от 06.09.17 № А78-15400/2016

просрочка 1 день;
наличие технических проблем;
отсутствие задолженность по взносам

411 500 руб.

20 000 руб.

постановление АС Западно-Сибирского округа от 30.03.17 № А27-17653/2016

просрочка 16 дней;
тяжелые личные обстоятельства бухгалтера

54 500 руб.

5 450 руб.

постановление АС Уральского округа от 24.05.17 № А76-27244/2016

отсутствие электроэнергии и неисправность сетевого оборудования

74 000 руб.

0 руб.

постановление АС Волго-Вятского округа от 17.07.17 № А28-11249/2016

Материал предоставлен порталом «Бухгалтерия Онлайн»

Исходный отчет не принят из-за ошибок по нескольким работникам

Форма СЗВ-М представляет собой таблицу, где перечислены сведения обо всех застрахованных лицах: ФИО, номер СНИЛС и номер ИНН. Для успешной сдачи необходимо, чтобы сведения по всем работникам были указаны корректно. Если в отношении хотя бы одного сотрудника допущена ошибка (к примеру, указан неверный ИНН или СНИЛС), фонд отказывает в принятии отчета.

Работодатель вынужден внести исправления и предпринять еще одну попытку. Нередко вторая попытка не укладывается в установленный срок, и тогда инспекторы начисляют штраф. При этом величину санкции рассчитывают исходя из числа всех сотрудников, а не только тех, сведения о которых были исправлены. Страхователи с этим не согласны, потому что, с их точки зрения, при расчете штрафа должны учитываться только работники с исправленными данными.

Рассматривая подобные споры, судьи не могут прийти к единому мнению. Иногда они поддерживают инспекторов (постановление АС Дальневосточного округа от 21.11.17 № Ф03-4421/2017; см. «Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М: сколько придется заплатить, если исходный электронный расчет не был принят из-за грубой ошибки»).

Однако есть и положительные для страхователей решения. Одно из них — постановление АС Западно-Сибирского округа от 23.08.17 № А27-22235/2016. Судьи сделали вывод, что отчет, содержащий ошибочные сведения на отдельных застрахованных лиц, не считается несданным в полном объеме. Следовательно, нельзя начислять штраф исходя из количества всех сотрудников. Не исключено, что и в других случаях победа останется за плательщиками. По этой причине работодателям, как нам кажется, следует попробовать доказать свою правоту в суде.

Кто и когда сдает СЗВ-М

Документ подлежит сдаче учреждением на всех застрахованных лиц, с которыми заключены трудовые соглашения. В отчетность включаются работающие лица, находящиеся в декретном или в оплачиваемом отпуске, работающие пенсионеры, а также лица, уволенные в отчетное время.

Отчетность обязана сдаваться каждым учреждением или ИП. Главным условием является наличие трудового соглашения. Сдавать форму требуется даже на одного зачисленного работника. К исключению относится, если предприниматель работает один, не имея никого в штате, то есть он трудится сам.

Законодательством не предусмотрены инструкции по оформлению и сдаче данного отчета. Поэтому, ответственность за отчетность ложиться на руководителя учреждения, а он уже, своим приказом может назначить должностное лицо, отвечающее за предоставление данной отчетности в ПФР.

Обычно, такая ответственность ложиться на одного из работника бухгалтерии. В некоторых учреждениях обязанность по оформлению и сдаче СЗВ-М возлагается на кадровый отдел, так как работники данного отдела также обладают информацией о своих сотрудниках.

Ответственное лицо обязано сдавать отчет СЗВ-М в ПФР каждый месяц до 15 числа, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 закона № 27-ФЗ от 01.04.96). В случае, если дата предоставления отчета совпадает с выходным днем или праздником, то отчет сдается в ближайший трудовой день. В этом варианте законодательством продлен срок сдачи отчетности до 5 дней.

Можно ли сдавать отчет СЗВ-М досрочно?

Законодательными нормами ничего об этом не говориться, следовательно, форму можно предоставить заранее, однако в этом случае могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Например, если отчет сдан в предпоследние дни отчетного месяца, а в учреждение в завершающий день месяца был принят на работу или уволен человек, то отчетность придется сдавать повторно.

Для того, чтобы сроки предоставления отчетности не были сорваны, желательно, чтобы перед ответственным лицом за форму СЗВ-М, находилась следующая таблица на 2020 год.

Несвоевременная сдача СЗВ-М из-за исправления ошибки

За просрочку отчетности в ПФР учреждению или ИП будет начислено финансовое взыскание на основании ст.17 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 года. Такая же сумма взыскания будет выписана, если форма СЗВ-М будет сдана с неправильными или неполными сведениями, даже в том случае, если ошибки будут исправлены с опозданием.

Таким образом, на основании данной нормы сумма штрафа составляет 500 рублей, умноженной на число работников, числящихся в учреждении. Например, на 15 работающих лиц, при срыве сроков отчетности сумма финансового взыскания будет равна: 500 х 15=7500 рублей.

Такая же сумма штрафа будет начислена при обнаружении ошибок в форме.

Ниже представлена таблица начисления штрафа в 2020 году за срыв сроков представления формы СЗВ-М или с ошибками, при численности работников в учреждении от 1 до 20 человек.

Важно отметить, что финансовые потери могут понести и ответственные лица за несвоевременную отправку отчета СЗВ-М. В данном случае штраф может быть наложен на руководителя или бухгалтера, отвечающих за данный участок работы

Размер штрафа в этом варианте составляет от 300 до 500 рублей.

В исходном отчете СЗВ-М забыли сотрудника

Для этого требуется заполнить бланк с включением в него сведений о пропущенном работнике. В графеТип формы» – (код) нужно записать «доп».

Наказания за такую ошибку можно избежать, если учреждение, предоставившее отчет, первым обнаружило ошибку. В этом варианте, время предоставления дополнительных данных не установлено.

Если же ошибка обнаружена проверяющими, то они заставят учреждение устранить неточность в первоначальном отчете. Время для предоставления дополнительной отчетности – 5 рабочих дней с даты выявления недочета (п. 41 инструкции, принятой Приказом Минздравсоцразвития № 987н от 14.12.2009).

Виды и размеры штрафов

В процессе формирования необходимых отчетов необходимо отметить:

Данный перечень законов включает в себя различные штрафы, которые могут возникнуть по этому вопросу.

За несдачу РСВ-1 по «персонифицированному» Закону

В установленной форме РСВ-1, помимо суммарных размеров перечисленных взносов во внебюджетные фонды, указываются также и персональные сведения по каждому физическому лицу, исключительно те, в пользу которых страхователями были произведены соответствующие выплаты и другие денежные вознаграждения (в том числе и взносы, согласно которым определяется стаж).

За непредоставление отчета предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в сумме 5% от размера оплачиваемых взносов (суммарная сумма начислена за три месяца отчетного периода).

Для осуществления персонифицированного учета в соответствующей системе обязательного страхования пенсионного обеспечения признается месяц, квартал и так далее.

За непредоставление РСВ-1 по КоАП РФ

На индивидуальных предпринимателей штраф такого рода не распространяется. Таким образом, за несдачу отчета по форме РСВ-М предусмотрено несколько видов штрафов. При этом второй штраф может быть назначен исключительно директору и на основании КоАП.

За несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М

За сдачу отчетности после указанного периода предусмотрена административная ответственность в размере 500 рублей за каждого имеющегося застрахованного физического лица, на которого не поступало в ИФНС никаких сведений.

При нулевой

В ситуации, когда страхователем была подана в ИФНС нулевая отчетность, размер взносов, соответственно, равен 0. В этом случае размер штрафа составляет 1000 рублей.

Если страхователь не признает своей вины, можно обжаловать решение в вышестоящий орган либо же через судебную инстанцию.

При отменяющей форме

Согласно ст. 17 Федерального закона РФ №27-РФ, за предоставление отменяющей формы СЗВ-М плательщика взносов вполне могут привлечь к ответственности. При этом, ни одна статья в законе не предусматривает условия возможного освобождения от применения штрафных санкций, если плательщиком лично были обнаружены какие-либо ошибки, в том числе и за их исправления.

Многие утверждают весьма странный метод штрафования тех, кто самостоятельно обнаружил и исправил недочеты. Со слов самих контролирующих, при возникновении таких ситуаций они не будут привлекать к ответственности компании и индивидуальных предпринимателей, однако как будет все на самом деле — остается загадкой.

Другое

При ситуации, когда в отчете СЗВ-М будут указаны неполные сведения, на страхователя может быть наложен штраф в сумме 500 рублей за каждое физическое лицо, по которому указана недостоверная информация.

Важно помнить, что вы данной форме должны содержаться сведения:

  • инициалы рабочего;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Исходя из этого, если какое-либо поле окажется пустым или недостоверным, штраф выпишется мгновенно. По этой причине рекомендуется с особой бдительности подходить к этому вопросу.

Нельзя штрафовать страхователя, который самостоятельно скорректировал СЗВ-М до того, как ошибку обнаружили в ПФР

Суть спора

Организация своевременно представила в ПФР исходную форму СЗВ-М за ноябрь 2016 года. Позднее работодатель обнаружил, что в отчетности отсутствуют сведения о двух сотрудниках, и сдал дополнительную форму в отношении этих лиц. Однако дополнения поступили в ПФР уже за пределами установленного срока. За непредставление в установленный срок сведений проверяющие назначили штраф, предусмотренный статьей Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Решение суда

Суд с позицией фонда не согласился. Аргументы таковы. Согласно статье Закона № 27-ФЗ, страхователь вправе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда.

В письме ПФР от 14.12.04 № КА-09-25/13379 разъяснено, что санкции, предусмотренные статьей Закона № 27-ФЗ, могут не применяться, если страхователь самостоятельно выявил ошибку и представил достоверные сведения по персонифицированному учету. В пункте 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда России от 21.12.16 № 766н, прописано, что штраф не грозит, если страхователь самостоятельно исправил ошибку до момента ее обнаружения территориальным органом Пенсионного фонда.

В данном случае организация исправила ошибку до того, как ее обнаружили в фонде. Доказательств того, что именно Пенсионный фонд уведомил страхователя о выявленной ошибке и предложил представить уточненные данные, в суд не представлено.

Поскольку исходный отчет был представлен вовремя, а неполноту (недостоверность) сведений в отношении двух сотрудников работодатель самостоятельно выявил и откорректировал путем направления дополнительных сведений, оснований для штрафа нет (постановление АС Поволжского округа от 29.01.18 № Ф06-28619/2017).

Также см. «Штрафы за СЗВ-М: в каких случаях санкции за несвоевременную сдачу можно отменить или уменьшить».

Материал предоставлен порталом «Бухгалтерия Онлайн»

В каких случаях взыскивается штраф за СЗВ-М

В ст. 17 Закона сказано, что ответственность может быть применена к уклоняющимся от исполнения своих обязанностей страхователям. Что подразумевает данная формулировка? Когда именно работодатель признается нарушителем законодательных требований? К таким ситуациям относятся:

  • Полное непредоставление данных.
  • Неполная сдача сведений.
  • Предоставление недостоверных данных.
  • Нарушение утвержденных сроков сдачи отчета – по п. 2.2 Закона сдать СЗВ-М на всех лиц, с которыми у работодателя заключены договора трудового и гражданско-правового характера, необходимо до 15-го числа следующего за отчетным месяца.
  • Несоблюдение электронного формата подачи сведений.

Таким образом, ответственность предусмотрена для любой из упомянутых ситуаций, а не только при нарушении действующих сроков сдачи. Если сотрудники ПФР посчитают, что опечатки в отчете являются недостоверными сведениями, компания также будет оштрафована. Хотя на практике инспекторы фонда обычно сначала просят страхователей самостоятельно исправить допущенные ошибки, чтобы лишний раз не наказывать добросовестных работодателей. Для этого в организацию высылается уведомление об устранении несоответствий.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий